En general, podemos afirmar que la información referente a riesgos y buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales se concibe y es comunicada por personal ajeno a la empresa y habitualmente con poca participación de los diferentes agentes integrantes de la misma. Además, el contenido de tal información no suele estar adaptado a la empresa y en más ocasiones de las que seria deseable tiene poca incidencia sobre el trabajador.
Para que las actividades de información preventiva tengan mayor impacto deben integrarse de forma específica en la gestión del proceso productivo. De esta forma, la información podrá ser más eficaz (tanto en términos de transferencia de conocimientos como de resultados preventivos), más eficiente (relación coste-beneficio en materia de inversión de tiempo y resultados), más sostenible en el tiempo, y mejor aceptada por la empresa y los trabajadores.
Infointegro es una herramienta con carácter sectorial concebida para ser gestionada desde el seno de la empresa, orientada a concienciar a los trabajadores e incrementar su conocimiento en materia de prevención de riesgos laborales a través de reuniones de corta duración.
Infointegro pretende además:
Para elaborar la herramienta se analizaron experiencias y proyectos internacionales en materia de reuniones y charlas de seguridad de corta duración realizadas en las propias empresas. Fruto del análisis de dichas experiencias, de las herramientas que utilizan y de las reuniones mantenidas por grupos formado por expertos sectoriales, técnicos en formación, técnicos de prevención especialistas y miembros de las asociaciones de empresarios de diferentes sectores, se ha elaborado la Guía infointegro: Cómo implantar reuniones informativas eficaces en PRL.
La guía infointegro recoge, además, las aportaciones obtenidas de la implantación de la metodología en un grupo de empresas que participaron en una experiencia piloto con resultados muy positivos.
La guía ofrece a la empresa una metodología para implantar reuniones cortas sobre temas específicos y relevantes desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales. Esta metodología nos ayuda a programar una intervención infointegro, partiendo de la selección y capacitación de instructores o encargados, y dando directrices para que estos aborden la selección de los temas, la planificación e impartición de los mismos, y la valoración de los resultados obtenidos para poder mejorar el sistema adaptándose a la realidad de la empresa.
La guía y los materiales sectoriales se presentan en archivos pdf autorrellenables , lo que facilita el desarrollo y particularización de las reuniones informativas que el método propone.
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